Les alternatives au portage salarial

Entreprendre en tant qu’indépendant peut se faire via plusieurs statuts juridiques, dont le portage salarial et l’entreprise individuelle (EI). Ces deux régimes permettent de travailler de manière autonome, mais ils offrent des cadres…

Le choix entre le portage salarial et la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une question fréquente pour les indépendants et entrepreneurs souhaitant développer leur activité avec le bon cadre juridique. Ces deux…

Le portage salarial et le CDD (Contrat à Durée Déterminée) sont deux statuts qui permettent de travailler sous des formes flexibles et temporaires. Cependant, ils diffèrent sur plusieurs points clés, notamment en termes d’autonomie,…

Le portage salarial et l’intérim sont deux solutions permettant de travailler de manière flexible tout en bénéficiant d’une certaine sécurité. Cependant, ces deux statuts répondent à des besoins différents en termes d’autonomie, de…

Le portage salarial et le portage commercial sont deux dispositifs qui permettent aux professionnels de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé. Toutefois, ces deux statuts ne s’adressent pas aux mêmes…

Choisir entre le portage salarial et le contrat à durée indéterminée (CDI) peut s’avérer déterminant pour ceux qui souhaitent allier sécurité et flexibilité dans leur parcours professionnel. Chacun de ces…

Choisir entre le statut d’auto-entrepreneur et le portage salarial peut s’avérer complexe pour ceux qui souhaitent allier indépendance et protection sociale. Chacun de ces régimes offre des avantages spécifiques en…

Le portage salarial est une option de plus en plus prisée par les professionnels qui souhaitent combiner indépendance et sécurité. Cependant, il existe de nombreuses alternatives au portage salarial qui…